労働安全衛生法
総則
- 目的、定義★★
定義[労働災害、労働者、事業者、化学物質、作業環境測定]、事業者等の責務[労働災害の防止、快適な職場環境の実現、労働者の安全と健康の確保、国の施策等への協力]
安全衛生管理体制
- 管理者その1★★★
総括安全衛生管理者[選任義務と報告]、安全管理者[選任義務と報告]、衛生管理者[選任義務と報告]、安全衛生推進者[選任義務]、産業医 備考：混同しないように - 管理者その２★★
元方事業、総括安全衛生責任者[選任義務]、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者 - 委員会★
安全委員会[設置義務と活動内容]、衛生委員会[設置義務と活動内容]、安全衛生委員会[設置義務と活動内容]
機械等および有害物に関する規制
- 機械等に関する規制★★
特定機械等に関する規制[製造許可、製造時等検査等、使用等の制限]、機械の譲渡等の制限等 - 検査・検定★
性能検査、個別検定、型式検定、定期自主検査、特定自主検査 - 有害物★
製造等の禁止、有害物の製造許可、表示
労働者の就業に当たっての措置
- 安全衛生教育
雇い入れ時の教育、作業内容変更時の教育、特別の教育、職長教育 - 就業制限★
危険業務の就業制限
健康診断★★★
- 雇い入れ時、定期診断(→二次健康診断)、衛生上有害な業務へ従事する者の定期診断、結核健康診断、給食従業員の検便、海外派遣労働者の健康診断
健康診断個人票の作成と保存、定期健康診断結果報告書の提出
その他
- 免許・資格★
免許試験、技能講習 - 報告
事業者の報告[総括安全衛生管理者等の専任、産業医の専任、労働災害による死亡及び休業者があるときなど] - その他
労働衛生指導医
労働安全衛生法のポイント
労働安全衛生法は極めて長くかつ複雑であり、学習には骨の折れる法律です。最近では択一式試験で３問、選択式試験で２つの空白(労基法が３つの空白)の出題が定着してきました。こうなりますと安全衛生法で、あまり思い切って項目を絞り込むことは危険です。そこで長大な安全衛生法をどう攻略していくかですが、平成１３年試験で、あまり勉強しないようなところからの出題があったものの、やはり過去の出題箇所が重点になるもののと思われます。
第３章の安全衛生管理体制、第５章の機械等及び有害物に関する規制、第６章の労働者の就業に当たっての措置、第７章の健康の保持増進のための措置と第７章の２の快適な職場環境の形成のための措置、第８章の免許等、第１０章の監督等について勉強しましょう。
また、本法には「総括安全衛生管理者」や「統括安全衛生責任者」、「元方安全衛生管理者」など、非常によく似た名称が登場し、極めてややこしいものがあります。一覧表などを作成し、役割の違いなどを正確に理解しておく必要があります。
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