雇用保険法
総則
- 用語の定義★★★
離職[被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう]、失業[被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態]、賃金[賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの]
備考：基本中の基本ですので、完全に暗記してください - 被保険者★★
被保険者資格[一般、高年齢継続、短時間、短期雇用、日雇雇用]、資格の喪失
備考：被保険者について範囲をよく理解しておく - 事務手続き★
被保険者関係[資格取得届、資格喪失届、区分変更届]、事業主関係
備考：「何を」「いつまでに」提出するのか一覧表を作成しておぼえる
保険給付
- 通則★★
受給権の保護、公課の禁止失業等給付 求職者給付 基本手当
技能習得手当
寄宿手当
傷病手当就職促進給付 再就職手当
常用就職支度金
移転費
広域求職活動費教育訓練給付 教育訓練給付金 雇用継続給付 高年齢雇用継続基本給付金
高年齢再就職給付金
育児休業基本給付金
育児休業者職場復帰給付金
介護休業給付金 - 一般被保険者及び短時間労働者に対する求職者給付★★★
基本手当[失業の認定、受給要件、手続き、待機、支給期間と所定給付日数、基本手当の日額、延長給付の種類と内容、給付制限と返還命令]、技能習得手当、寄宿手当、傷病手当
備考：失業から基本手当受給までの流れを理解する
特に失業の認定と給付制限については頻出項目であり要注意 - 高年齢継続被保険者に対する求職者給付★★
高年齢求職者給付金[受給要件、手続き、支給期間と所定給付日数、基本手当の日額] - 日雇労働被保険者に対する求職者給付★
日雇労働求職者給付金[普通給付と特例給付の受給要件、日数、日額、受給手続き、給付制限と返還命令]
備考：保険料納付日数による受給可能日数の差や、各級の金額をおぼえる - 就職促進給付★★
再就職手当[受給要件、内容]、常用就職支度金[受給要件、内容]、広域求職活動費、受給手続き - 高年齢雇用継続給付★★
高年齢雇用継続基本給付金[受給要件、金額、期間]、高年齢再就職給付金[受給要件、金額、期間]、受給手続き
備考：継続と再就職の場合の給付について、同異点を整理 - 育児休業給付★
育児休業給付金[受給要件、金額、期間]、育児休業者職場復帰給付金[受給要件、金額、期間]、受給手続き
備考：一連の流れを整理 - 介護休業給付★★★
介護休業給付金[支給要件]
雇用保険三事業
- 雇用安定事業
雇用調整助成金、継続雇用制度奨励金、特定求職者雇用開発助成金等々
備考：ほとんど[雇用」の文字がつく - 能力開発事業★
生涯能力開発給付金、再就職促進講習奨励給付金等々
備考：[訓練」「開発」など能力アップに関する文字がつく - 雇用福祉事業
その他
- 国庫の負担★
給付費に対する国庫負担割合の違い、保険料率 - 不服申立て
雇用保険審査官への審査請求と労働保健審査会への再審査請求
備考：その他時効にも注意
雇用保険法のポイント
雇用保険法は他の法律と異なり、保険給付は「失業」が中心となりますので、被保険者や求職者給付を重点的に学習すれば、ある程度得点が期待できます。学習重要ポイントはやはり第３章の失業給付の部分であり、一般被保険者及び短時間労働者に対する求職者給付や日雇労働者にたいする求職者給付について横断的な学習が必要となります。法改正の多い科目ですから、新旧混同しないよう注意が必要です。
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