労働者災害補償保険法
総則
- 目的★★★
労災保険法の目的 - 適用事業
適用除外、暫定任意適用事業[林業、水産業、農業]
災害
- 通勤災害★
通勤の定義、逸脱中断の範囲、日常生活上必要な行為
備考：定義は記述式試験の問題になりやすい要注意 - 業務災害★
業務起因性、業務遂行性
保険給付
- 給付通則★★
給付基礎日額[平均賃金と算定方法]、休業給付基礎日額、年金給付基礎日額[労働大臣の告示、基準日]、スライド[スライド率、各種給付に対するスライド]、未支給の保険給付、内払い、死亡の推定、支給制限[故意の犯罪行為など]、費用徴収[未手続事業主、事業主の責任] - 療養(補償)給付
給付の範囲 - 休業(補償)給付★★
療養(補償)給付との関係、支給要件と不支給、厚生年金との調整 - 障害(補償)給付★★★
一時金[８級〜１４級]と年金[１級〜７級]の違い、前払一時金と差額一時金、併合、加重障害
備考：障害等級表の暗記並びに等級の併合、加重障害等について理解する - 遺族(補償)給付★★★
遺族(補償)年金[受給資格者の要件、受給額、失権]と遺族(補償)一時金、支給停止 備考：遺族の範囲と年齢制限、支給順位を理解する - 葬祭料(葬祭給付)
通常葬祭に要する費用を考慮して厚生労働大臣が定める金額、葬祭料と葬祭給付との違い - 傷病(補償)年金★
傷病(補償)年金の内容
備考：休業(補償)給付や労基法の打ち切り補償との関係を整理する - 介護(補償)給付
月単位の支給、厚生労働大臣が定める金額 - 二次健康診断等給付★★★
二次健康診断等給付の要件、範囲
労働福祉事業★★
- 特別支給金制度[支給金の種類、特徴、内容、特別加入者への取り扱い]
特別加入★
- 中小事業主等、一人親方等、海外派遣者の加入要件、保険給付の内容、特徴
その他
- 不服申立て、審査請求と再審査請求、時効
労災保険法のポイント
労災保険法は、業務災害と通勤災害による稼動能力の損失を回復し、てん補することにより労働者とその家族の生活を守ることを目的としています。そこで当然のことながら、出題の中心は第３章の保険給付となります。給付通則から療養(補償)給付、休業(補償)給付、障害(補償)給付、遺族(補償)給付、傷病(補償)年金に至るまで、各種給付の要件や内容をおぼえておいてください。
さらに、労働福祉事業も出題頻度の高いところですから注意が必要です。この他では、特別加入、不服申し立てについてもひととおりの理解が必要です。
なお、二次健康診断等給付について、平成１４年に出題がありましたように、法改正初年や２年目は注意が必要です。これは他の科目についても同様です。
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